10.3969/j.issn.1003-2614.2007.06.035
完善高校教师聘任制改革问题探索
教师职务聘任制度在实行近二十年的过程中出现了一些问题,包括偏离了预设的方向和目标,缺乏实质内容;评价体系不健全,追求短期效益;聘任制管理中忽视学科特点,配套政策与制度不完善.这些问题影响着聘任制优势的发挥.应该从多个方面阐述、解决教师聘任制度改革亟须解决的问题.
高校教师、聘任制、改革问题
G645(高等教育)
新世纪教改工程项目;黑龙江省教育科学规划重点项目
2008-01-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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