以人为本与柔性管理--论高校管理方法与模式的改革

摘要：

以人为本与柔性管理是有着内在联系的两种现代管理理念.以人为本是一种思想原则,它为柔性管理的实施提供思想理论指导;柔性管理侧重于构建一种新的管理模式与方法,把以人为本的管理理念落实到管理实践之中.高校管理要坚持以人为本,努力构建以柔性管理为主的管理模式.

关键词：以人为本、柔性管理、高校、管理、改革

分类号：H647(东北亚诸语言)

在线出版日期：2005-09-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：68-69