全面建设小康视角下的高校人力资源管理探析

摘要：

全面建设小康社会必须形成比较完善的现代国民教育体系.人才是高校第一重要资源,高等教育要加速发展,高校人事管理的改革必须先行.因此,探析目前高校人力资源管理存在的问题,分析造成这些问题的原因显得相当必要.为此高校要树立人力资源管理的理念,深化机构编制管理改革,完善全员聘任制,全面推行工资总额动态包干制,大力推进后勤服务社会化,以提高人事管理的效率,适应全面建设小康社会的需要.

关键词：高校人力资源管理、现状、对策

分类号：G6472.3(高等教育)

资助基金：江苏省教育厅科研项目03SJD63003

在线出版日期：2005-09-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：22-25