10.3969/j.issn.1003-2614.2005.06.004
高等学校推行人事代理制度的探讨
高校实行人事代理制度,是高校用人制度和模式与社会接轨的一种积极的探索和实践,能促使高校遵循市场经济规律、转换用人机制、合法用人、规范用人,提高高校人才竞争力,建立充满生机和活力的用人机制,实现"单位人"向"社会人"的转变,这对高校人事制度改革具有非常重要的现实意义.
人事代理制度、高等学校、实践、探索
G647(高等教育)
2005-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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