论高校企业再造中的"人本"管理

摘要：

企业再造究其本质乃知识经济时代的企业管理创新,企业管理创新者,这是知识经济时代现代企业管理创新的必然要求.对高校企业"以人为本"的"柔性管理"思想的探讨,旨在重视企业成员的主体性,最大限度地发挥人的主观能动性和创造力,把高素质的员工队伍视做校办企业最宝贵的财富,把人力资源的开发作为企业最重要战略,从而形成企业的凝聚力和激活力.

关键词：高等学校、知识经济、企业再造、以人为本

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2005-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：70-71