关键在于观念的转变 --谈高校后勤社会化的改革

摘要：

推进后勤社会化改最关键的还是高校的领导和具体的后勤工作者实现观念的转变.高校后勤社会化改革父是我国整个改革开放事业深入发展的必然趋势.实行全面性的社会化改革,只不过是量变积累到一定程度必然要发生的质变.是时机一旦到来时要发生的顺理成章的事情,高校后勤社会化改革的实质就是引入市场竞争机制,来充分调动从业人员的积极性和主动性,充分激发他们自身固有的活力和潜力.

关键词：后勤、改革、观念、转变

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2005-01-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：51-52