期刊专题

10.3969/j.issn.1673-9116.2018.04.055

浅谈干部院校人事档案管理信息化

引用
人事档案是反映个人主要经历、品德作风等方面的原始记录,在个人职称申报、转正定级、养老保险办理等环节中都需要使用人事档案.随着当前信息化社会的日益发展,信息化管理已经渗透到干部院校,传统的人事档案工作已经无法适应新时代的发展要求.因此,干部院校要坚持求实创新,改变原有的人事档案管理模式,加快人事档案管理信息化建设,以提高人事档案管理效率,更好地适应新时代的发展要求.

2019-06-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共1页

71

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

黑龙江档案

1673-9116

23-1036/G2

2018,(4)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn