关于加强事业单位人事档案管理工作的思考

摘要：

事业单位人事档案主要来源于事业单位的人事管理活动,它是档案持有者一生活动的原始记录.事业单位人事档案是事业单位的人事管理部门以档案法律法规为准绳,在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料,是人力资源管理与开发的重要依据.它反映了一个人成长的历史过程,具有现实性、动态性、真实性、机密性、权威性的特点,是国家档案的重要组成部分,关于加强事业单位人事档案管理工作,对促进事业单位各项工作的开展具有重要的意义.

机标关键词：事业单位、人事档案、管理与开发、政治思想、原始记录、业务能力、文件材料、人力资源、管理活动、国家档案、管理工作、管理部门、工作实绩、工作表现、工资待遇、个人成长、法律法规、权威性、机密性、动态性

分类号：G27;G64

在线出版日期：2017-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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