浅谈人事档案管理工作的改革

摘要：

一、人事档案内容的改革
自改革开放以来,我国在人事档案工作方面作了一些努力,进行了一系列改革,先后颁布并修改了《干部档案工作条例》、《干部档案整理工作细则》、《干部人事档案材料收集归档规定》等一系列人事档案管理文件,为人事档案工作的开展提供了政策上的保障.但是在社会主义市场经济体制不断完善和各单位用人机制改革进一步深入的今天,我国现行人事档案管理工作与我国现行的人事管理体制改革并不相符,已无法适应社会主义市场经济的发展要求.我国的人事档案管理工作是在战争时期人事档案管理的基础上建立和发展起来的,人事档案的作用很大程度上表现为管理人、控制人.这种特点反映在人事档案内容上,使其存在"四轻四重"的特点,重政治历史问题,轻工作实绩;重家庭关系,轻现实表现;重思想品德,轻才能成就;重错误,轻发展变化.

机标关键词：人事档案管理、管理工作、社会主义市场经济、人事档案工作、管理体制改革、干部档案、档案内容、市场经济体制、建立和发展、现实表现、系列改革、思想品德、收集归档、历史问题、家庭关系、机制改革、管理文件、工作细则、工作条例、工作实绩

分类号：G27;G31

在线出版日期：2016-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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