基于AHP的人事档案管理绩效评价指标

摘要：

进入21世纪,人事档案管理面临新的挑战,一方面,市场经济的发展使得人员流动性加大,人事档案管理日益复杂多变;另一方面,社会信息化的浪潮无处不在,人事档案管理注定要在信息技术的支持下发生重大变革,这既是时代的必然也是社会发展到一定程度后的必然.而在人事档案管理过程中,如何了解人事档案管理的绩效,评价人事档案管理过程的优劣,帮助管理人员找出人事档案管理中的薄弱环节,以在今后的工作中加以完善,这一切活动的基础就是建立一个全面、系统、科学的评价指标体系.

机标关键词：人事档案管理、管理过程、评价指标体系、信息技术、市场经济、社会发展、管理人员、信息化、流动性、大变革、系统、时代、浪潮、科学、绩效、基础、活动、程度

分类号：J61;G80

在线出版日期：2013-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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