人才中心人事档案管理的创新性方法

摘要：

在人才中心的众多工作中，人事档案的管理无疑是其中的重要一环，它直接关系到人才是否能有效、合理地发挥作用。当前人才中心的人事档案管理工作并不尽人意，还存在着许多需要解决的问题。一是管理程序繁琐，办理人事档案业务往往需要排很久的队，变换窗口、现场核对信息、反复签字等，这些给办理人带来了极大的不便。二是数据库管理混乱。许多人才中心由于固守成规，不对数据库进行及时的升级和有效的管理，使得数据库根本无法起到人事档案便捷管理的作用。

关键词：人事档案管理工作、人才中心、创新、数据库、管理程序、档案业务、管理混乱

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-12-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：130-130