对司法实践的反思与对人事档案制度改革的思考

摘要：

首先，在纠纷的性质定位上，有关人事档案管理中的侵权纠纷的归类较为复杂，且多种多样。既有作为财产损噜纠纷，也有作为违约责任纠纷，还有作为劳动争议纠纷予以审理的。在司法实践中，还有法院敏锐地提出了人事档案侵权之诉的独立性问题。这一点主要是跟目前我国立法上关于人事档案关系人对其人事档案的合法利益是否权利化以及如何权利化的规范之阙失有极大的关联。

关键词：人事档案管理、司法实践、制度改革、反思、侵权纠纷、劳动争议纠纷、性质定位、责任纠纷

分类号：D925.2(中国法律)

在线出版日期：2012-12-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：11-11