基于知识管理的图书馆人力资源管理模式浅析

摘要：

随着商品经济与全球经济一体化的逐步深入，对图书馆职能转换的要求日益迫切。知识管理成为目前图书情报学最活跃的一个生长点。在知识经济与人本管理时代，人力资源无疑是图书馆的核心资源，人力资源开发管理状况直接影响其职能履行效果。知识管理模式中，有一种是以馆员和读者为中心的管理模式，也就是以人力资源为中心的管理模式，它是图书馆知识管理发展的必然趋势。

关键词：人力资源管理模式、知识管理模式、图书馆知识、全球经济一体化、人力资源开发、图书情报学、商品经济、职能转换

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：111-111