加强人事档案信息服务的对策分析

摘要：

@@ 人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的,记述和反映个人经历、德才能绩、工作表现,以个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他形式的历史记录.人事档案是国家档案的重要组成部分,是人才信息的重要载体,也是发现人才、使用人才和管理人才的重要依据,它在人力资源开发、人才预测和人才政策制定等方面具有十分重要的作用.

机标关键词：人事档案、信息服务、使用人才、人力资源开发、重要载体、政策制定、社会组织、人才预测、人才信息、历史记录、国家机构、国家档案、管理人才、管理活动、工作表现、个人经历、发现人才、形式、文字、面具

分类号：C96;F24

在线出版日期：2011-06-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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