从人事制度改革看高校人事档案管理

摘要：

@@ 近年来,高校为适应自身发展的需要正在全面推行人事制度改革,推行干部聘用制度,实行竞争上岗,实现人事管理由身份管理向岗位管理转变,由行政任用关系向聘用关系转变,建立符合高校性质和工作特点的岗位管理制度.人事制度改革的推进,给高校人事档案管理工作提出了更高的要求,各高校对人事档案进行了全面的整理、归档,使人事档案管理工作更加制度化、规范化、科学化,为培养、使用干部发挥了十分重要的作用.同时也应看到,新形势下高校人事档案工作在诸多方面尚存在一些不尽人意之处,笔者就如何做好新形势下高校人事档案,谈谈自己粗浅的看法.

机标关键词：人事制度改革、高校、人事档案工作、管理工作、新形势、使用干部、身份管理、人事管理、聘用制度、竞争上岗、管理转变、管理制度、关系、工作特点、岗位、制度化、科学化、规范化、性质、行政

分类号：G47;G27

在线出版日期：2009-10-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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