浅议人事档案管理的多样化和社会化

摘要：

@@ 一、人事档案的历史与现状
我国人事档案制度的建立和管理基本是模仿前苏联"老大哥"的管理模式而建立起来的,经过几十年的运作和发展,现在早已是全部"本土化"了.形成了独具特色数量庞大的干部档案、职工档案、军人档案、学生档案等很多类别的人事档案.在我国,一个人只要走上工作岗位,他的人事档案就随之建立起来,这不仅是必须的,而且还是终身的.无论你走到哪里,档案都要跟到哪里,而且多数都是档案先行.只是随着改革开放,市场经济的发展,这种状况才出现了较大的变化.

机标关键词：人事档案管理、人事档案制度、学生档案、市场经济、管理模式、工作岗位、干部档案、改革开放、前苏联、本土化、状况、职工、特色、历史、军人

分类号：G27(档案学、档案事业)

在线出版日期：2007-10-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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