海南省助产士队伍结构与需求的现况研究

摘要：

目的 调查海南省医疗机构助产士队伍结构现状,了解助产士缺口及需求情况.方法 2020年6月至12月,通过分层抽样法随机选取海南省38所二级及以上医疗机构,936名助产士作为研究对象.采用自行编制的助产士人力资源与需求现状调查表进行数据收集.结果 调查的38所医疗机构中三级医院20所、二级医院18所.不同级别医院的产科床位使用率、年门诊量、剖宫产平均住院天数、医护人数、助产士人数比较,差异有统计学意义(P<0.05).助产士以25～34岁、初级职称、中专及大专学历为主,聘用制助产士占多数.38所医疗机构目前对助产士需求比较紧缺(57.89％),其次为基本平衡(39.47％).助产士与床位数、分娩量比例分别为1︰2.02、1︰102.36.结论 目前助产士仍较紧缺,且不同级别医院的资源利用率及资源配置比例不足.今后需加强助产士队伍建设,进一步优化资源配置;其次深入院校合作机制,提高助产专业教育质量,以满足母婴健康服务的需求.

关键词：助产士、队伍结构、资源配置、需求、缺口

所属期刊栏目：22

分类号：R192.6;R717(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：海南省高等学校教育教学改革研究资助项目HYZ201905

在线出版日期：2022-09-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：522-526