三级医院护士精神薪酬满意度现状及影响因素研究

摘要：

目的 了解三级医院护士精神薪酬满意度的现状并分析其影响因素.方法 采用护士精神薪酬满意度量表和组织公平感量表对湖南省三级医院的476名护士进行调查.结果 护士精神薪酬满意度得分为(3.81±1.24)分,处于中等水平;不同年龄、工作年限、职称、科室护士精神薪酬满意度有所差别;组织公平感是影响护士精神薪酬满意度的主要因素.结论 护理管理者应对不同特征护士针对性管理,同时促进组织公平,提升护士精神薪酬满意度.

关键词：护士、组织公平感、精神薪酬、满意度

所属期刊栏目：19

分类号：R192.6;R743.74(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：湖南省"十三五"专业综合改革试点项目湘教通2016-276

在线出版日期：2019-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：466-469