护士职业素养评价体系的构建

摘要：

目的 构建护士职业素养评价指标体系.方法 采用质性研究的方法,对三级、二级医院的临床护士、护理管理者、临床医生、实习护生、住院患者进行半结构式访谈,确定评价体系的各级指标;应用小组讨论和Delphi专家咨询法,最终确定护士职业素养评价体系.结果 在质性访谈的基础上,通过两轮专家函询,最终形成的护士职业素养评价体系包括4个一级指标,16个二级指标,53个三级指标.函询专家的权威系数为0.861,两轮专家函询各级指标的协调系数为0.110～0.379,并且协调系数的假设检验具有统计学意义(P<0.01或P<0.05).结论 护士职业素养评价体系各指标专家意见趋于一致,专家的积极性和权威程度高,结果可信,可为护士职业素养的评价提供参考.

关键词：护士、职业素养、车轮模型

所属期刊栏目：18

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：湖南省教育科学"十二五"规划重点资助课题XJK015AGD013

在线出版日期：2019-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：837-841