四川省社区护士工作满意度及影响因素的研究

摘要：

目的 了解四川省社区护士的工作满意度水平及其影响因素,为社区护士人力资源管理提供实证依据.方法 采用一般资料问卷和社区护士工作满意度问卷对969名社区护士进行调查.结果 社区护士工作满意度总均分为(3.39 ±0.41)分,同事关系维度得分最高,为(4.03±0.63)分,工资与福利维度得分最低,为(2.32±0.81)分;学历、婚姻状况、用工性质、是否参加岗位培训是影响社区护士工作满意度的主要因素.结论 四川省社区护士的工作满意度不高,突出表现为对工资与福利不满意.建议建立适宜的薪酬制度,优化社区护士的工作环境,加强社区护士专业培训和继续教育,提升其学历等方面水平,促进其工作满意度.

关键词：社区、护士、工作满意度

所属期刊栏目：17

分类号：R197.61;R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：美国中华医学基金会项目11-085

在线出版日期：2017-03-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1-3