护士职业获益感与组织承诺的相关性研究

摘要：

目的 调查护士职业获益感与组织承诺现状,并分析二者的相关性.方法 采用护士职业获益感调查问卷和组织承诺调查表对280名护士进行问卷调查.结果 护士职业获益感得分为(45.29±4.96)分,组织承诺得分为(48.55±2.96)分,处于中等水平,护士职业获益感与其组织承诺呈正相关(P＜0.01);护士获益感及3个维度职业保障、职业实惠、职业价值对组织承诺中的情感承诺、规范承诺、经济承诺3个方面均有影响(P＜0.01).结论 护士职业获益感对组织承诺有较好的正性预测作用,管理者应高度重视护士职业获益感对组织承诺的积极作用,采取针对性的干预强化其组织承诺,稳定护理队伍.

关键词：职业获益感、组织承诺、护士

所属期刊栏目：16

分类号：C931.2(管理学)

在线出版日期：2016-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：317-319