122名离职护士的离职原因及其影响因素

刘美玲卢荔婕张静容李月珠林艳欧阳江丽殷彩欣

妇女儿童医疗中心;

摘要：

目的 探讨护士离职原因及其影响因素,为管理部门实施有效措施减少护士流失提供依据.方法 回顾性调查护士离职的主要原因和离职后去向,并分析其离职的影响因素.结果 护士离职的主要原因是角色冲突、工作负荷、环境与职业前景;大部分护士离职后从事非临床护理工作;科室类别、工作年限、薪酬级别是护士离职的影响因素(P＜0.01).结论 建议医院采取降低护士工作负荷、减少工作家庭冲突、改善职业环境合理改善薪酬待遇等措施减少护士流失.

关键词：离职原因、工作负荷、工作家庭冲突、职业前景、薪酬待遇

所属期刊栏目：15

分类号：C931.2(管理学)

在线出版日期：2015-11-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：600-602