医院护士岗位管理的设计方法与实践

摘要：

目的 探索医院护士岗位管理的设计方法.方法 基于系统化管理的原理,结合医院护理人力资源现状,采取岗位梳理、岗位设置、岗位分析、岗位测算、岗位培养、岗位评价和岗位晋升等措施.结果 形成较为科学、可操作性的护理人力资源管理链,使护士岗位管理更加规范.结论 岗位管理为护士设计了较为清晰的职业生涯发展规划,为完善科学的激励机制奠定了基础.

关键词：护士、岗位管理、设计

所属期刊栏目：13

分类号：R47(护理学)

资助基金：国家临床重点专科建设项目-临床护理项目课题

在线出版日期：2013-05-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：161-163