对我院聘用护士实施人本管理的方法与体会

摘要：

目的 使聘用护士在医院改革中尽快适应新形势,充分发挥其潜能.方法 聘用护士享有军人护士同等待遇,在工作质量、培训考核、奖励、职称晋升等方面标准一致.开展3年"续贯制"带教,合理安排班次,建立社会支持系统等.结果 提高了聘用护士的满意度及考核成绩;病人对聘用护士工作的满意度显著提高(P<0.01).结论 人本管理充分调动了聘用护士的工作积极性,提高了护理服务质量.

关键词：聘用护士、人本管理、护理质量

所属期刊栏目：8

分类号：C931.2(管理学)

在线出版日期：2008-12-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：44-45