人性化管理在急诊护理管理中的应用

摘要：

目的 运用人本原理,探讨一种适合急诊科工作特点的护理管理模式.方法 在急诊科试行护理组长带班制、弹性排班制,并适度分权、授权,应用激励机制等进行护理管理.结果 形成了一套比较成熟的护理组长带班制、弹性排班制,充分调动了急诊科护士的工作积极性.结论 急诊科实行人性化管理,充分利用有限的人力资源,保证了护理质量与安全.

关键词：人性化管理、护理、急诊、护理管理

所属期刊栏目：6

分类号：C931.3(管理学)

在线出版日期：2006-11-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：41-42