10.3969/j.issn.1671-315X.2004.10.012
对新护士长的综合培养与成效
针对竞争上岗新护士长管理能力和水平参差不齐的状况,通过采取有计划、有目的、有步骤的综合培养措施,帮助其转变角色、提高管理意识;为新护士长营造宽松环境;重点抓工作能力和管理水平的提高、培养创新性思维,明显提高了新护士长的综合能力.
竞争上岗、新护士长、综合培养
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C931.3(管理学)
2005-07-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
27-29
10.3969/j.issn.1671-315X.2004.10.012
竞争上岗、新护士长、综合培养
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2005-07-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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