临床护理总带教老师的岗位设置与效果分析

摘要：

目的通过设置总带教老师,规范临床护理教学管理体制,切实提高教学质量,达到教学相长的目的.方法采取公开竞聘的方法制定出合理的资格审查制度,从德、勤、技、能等方面,考评、聘用临床护理总带教老师.制定出总带教老师的职责和权利,使责、权、利相当.结果总带教老师的公开竞聘,促进了护士的学习积极性和竞争意识,规范了临床护理教学管理,为护理部选拔护士长做好了人才储备.结论护理总带教老师的设置是提高临床教学质量的有效措施.

关键词：护理、总带教老师、选拔、岗位责任

所属期刊栏目：4

分类号：G424.4(教学理论)

在线出版日期：2004-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：4-6