招聘合同护士的做法与体会

摘要：

目的:缓解护士缺编的矛盾.方法:通过面试、体检、技能考核、理论考试等程序招聘合格的护理人才.结果:经过层层筛选,所聘护士工作适应能力强,工作效率高.结论:招聘合同护士的方法可行,充实了护理队伍,缓解了护士不足的矛盾,使经过专业培训的优秀人才有了自己的发展空间,减少了护理人力资源的浪费,同时使正式护士产生了危机感和强烈的竞争意识,对护理工作起着积极的推动作用.

关键词：招聘、合同护士、竞争

所属期刊栏目：3

分类号：C931.2(管理学)

在线出版日期：2003-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：58-58