特勤人员工作满意度调查分析

摘要：

目的：通过问卷调查了解特勤人员的工作满意度，分析满意和不满意的原因，探讨管理对策，为提高军事活动效能提供依据。方法采用明尼苏达满意度问卷（ Minnesota satisfaction questionnaire ，MSQ）短式版对246名特勤人员实施随机抽样问卷调查并对结果进行分析。结果特勤人员工作总体满意度较高。机型、年龄、职级、工作年限、平均月收入是总满意度的影响因素（ P＜0．05）。结论特勤人员的工作满意度的差别主要体现在精神感受待遇上，而非物质待遇。要采取有效管理措施提升外在满意度。

关键词：问卷调查法、特勤人员、工作满意度、军事活动效能

所属期刊栏目：37

分类号：R821.12(军事医学)

在线出版日期：2017-02-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：481-483,512