企业社会责任、人力资本质量与中国资源型企业绩效

摘要：

使用2011-2020年中国沪深A股上市资源型企业面板数据,对企业社会责任与企业绩效之间的关系进行了实证分析,并构建了曲线调节效应回归模型,考察人力资本质量对企业社会责任与企业绩效关系的影响.研究发现:(1)企业社会责任与资源型企业绩效呈倒U型关系,适度履行企业社会责任能够显著提升资源型企业绩效,履行过高的企业社会责任会损害资源型企业绩效;(2)人力资本质量对企业社会责任与资源型企业绩效之间的倒U型关系具有显著调节作用,高人力资本质量会使曲线形态更平缓,拐点右移.研究结果对引导资源型企业履行社会责任具有重要启示意义.

关键词：企业社会责任、企业绩效、人力资本质量、资源型企业、曲线调节效应

所属期刊栏目：31

分类号：F406.7(工业经济理论)

资助基金：国家自然科学基金22XGL003

在线出版日期：2023-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：464-476