10.3969/j.issn.1005-2518.2002.06.009
浅析岗次动态管理体系
岗次动态管理是一种新的管理体系,是一种观念的更新,该管理体系的实施,真正地实现了全员参与管理,能够使企业员工有压力感、有危机感,形成一种由职工监督、决策、并参与执行的激励竞争机制,岗次就象阶梯一样,能够持续地激励人们不断地攀升.
岗次、企业管理、坐标系、动态管理体系
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F272.9(企业经济)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
45-47
10.3969/j.issn.1005-2518.2002.06.009
岗次、企业管理、坐标系、动态管理体系
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F272.9(企业经济)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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