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创新机制夯实基础“十二五”重庆环保人才队伍建设取得新发展

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人才兴则事业兴.“十二五”以来,重庆市环保人才队伍建设深入贯彻落实人才强国战略和全市人才工作会议精神,牢固树立人才是第一资源的理念,环保人才队伍建设为加快推进生态文明建设提供了强有力的智力保障. 环保人才队伍建设的主要举措 深化人才资源意识,加强组织领导.牢固树立人才是第一资源理念,把人才队伍建设放在突出重要位置,加强人才工作的组织领导和统筹管理,成立人才工作领导小组,编制《重庆市环境保护人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》,按年度制定实施计划,统筹推进环境管理、专业技术和环保产业三支人才队伍建设;强化人才队伍建设目标任务考核,将环保人才队伍建设纳入区县环保系统综合评价指标,并细化评价标准,以考核为抓手促进全市环保人才队伍建设统筹发展.

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2016-07-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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环境保护

0253-9705

11-1700/X

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2016,44(11)

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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
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