试论高职人才的定位

摘要：

从总体上看,高职人才有着巨大的社会需求,而准确地进行人才定位,则成为影响高职教育生存和发展前提性条件.在当代的环境中,高职人才的定位,应当从经济、社会和教育三个角度去把握,界定为经济与社会发展的生力军、较高层次的实践应用性人才、具有技能性和复合性素质结构的人才.

关键词：高职人才、生力军、实践应用性人才、素质结构、技能性、复合性

所属期刊栏目：18

分类号：C961(人才学)

在线出版日期：2006-08-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：55-57