10.3969/j.issn.1008-5424.2011.06.002
民办高校岗位绩效工资制度新探索
借鉴国家事业单位岗位绩效工资制度改革的精神,充分考虑民办高校的实际情况,在公办高校尚未完全实施的情况下,创新性地设计民办高校岗位绩效工资制度的总体框架,并提出了具体实施中可能遇到的问题及解决办法,以提高人才资源管理水平,促进民办高校教职工队伍建设。
民办高校、岗位绩效工资、实施细则
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G648.7(高等教育)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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