新形势下石油企业人力资源绩效考核改进途径

摘要：

石油企业人力资源管理水平对石油企业的健康发展有着重要的影响.因此,石油企业在管理中需要高度重视人力资源管理.其中,人力资源管理与绩效考核之间是紧密相连的.企业的绩效考核在一定程度上对人力资源管理水平有重要的影响,从而对企业的发展产生间接的作用.因此,在新时代背景下,相关管理者必须看到绩效考核在石油企业人力资源管理中的作用,科学合理地运用绩效考核加强石油企业人力资源管理,进一步促进人力资源水平的提高.基于此,本文对新形势下石油企业人力资源绩效考核改进途径进行了深入分析.

关键词：新形势、石油企业、人力资源绩效考核、改进途径

所属期刊栏目：43

分类号：F426(中国工业经济)

在线出版日期：2023-04-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：67-69