探讨加强油田企业人力资源管理对组织绩效的影响

摘要：

人力资源管理是企业必修的一门课程,它与企业的经济效益有密切联系.应充分发挥它的应用价值,为组织绩效进行助力.本文对人力资源管理和组织绩效的基本概念进行探究,结合油田企业的具体经营管理模式,探究现阶段人力资源管理中存在的问题.着重探讨油田企业加强人力资源管理对组织绩效的影响,能优化企业的发展模式、促进员工全面发展,构建团结互助的队伍、提高应对市场风险的能力.

关键词：油田企业、人力资源管理、组织绩效

所属期刊栏目：41

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2021-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：75-77