基于层次分析法的石油类高校大学生就业质量评价体系构建

摘要：

"就业是最大的民生."高校就业质量直接关系到了高校的社会影响力和招生生源.目前普遍用来考察高校就业情况的指标"一次就业率",只能简单反映某一阶段和时间点上就业的"量",不能反映就业的"质",本文通过走访调研,列举了3个维度10个方面、20个因素的评价指标,并运用管理运筹学方法AHP法,通过设置层次框架、构造判断矩阵、确定权重因素以及一致性检验等计算过程,构建出了能够准确评价石油类高校就业质量的评价体系.

关键词：就业质量、层次分析法、评价体系

所属期刊栏目：40

分类号：G642.44(高等教育)

在线出版日期：2020-08-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：17-18