关于长庆油田数字化培训工作的探讨

摘要：

通过培训员工可以不断的更新知识,开拓技能,改进员工的动机、态度和行为,让员工适应新的要求,更好的胜任本职工作或担负更高级别的职务,从而促进组织效率的提高和组织目标的实现.引导新员工顺利进入工作角色；提高企业的竞争力和竞争优势；适应企业日益增长的团队工作要求；提高员工的工作满意度和职业价值；满足员工和企业共同发展的要求.培训能让你与时俱进,会学习,创新思维,不断超越自己,把知识变为分析问题、解决问题的智慧；除了复制知识,切磋思维观念,我们还可以把每个人都懂的道理很有逻辑性的重新科学地连起来.只有这样,我们才能真正成为合格的职场人士.

关键词：油田、数字化、培训、工作

所属期刊栏目：33

分类号：TE3;F27

在线出版日期：2013-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：257