油田企业绩效考核体系研究

摘要：

企业最关心的是什么？是绩效!企业有了好的绩效才能生存.企业要有较高的绩效水平就要求员工有较高的个人绩效水平和良好的工作态度.企业经营的目的就是要提高绩效,随着规模的增大、管理理念的提升和竞争压力的加大,企业越来越重视绩效管理,但是经过多年的努力探索,大多数企业还是在绩效管理方面遇到困难.原因在于,不同的企业有不同的经营环境、核心能力、管理机构、业务流程和企业文化.

关键词：油田企业、绩效考核、研究

所属期刊栏目：33

分类号：F27;G71

在线出版日期：2012-12-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：175