试论民营企业员工基本权利的法律保障

摘要：

民营经济已成为转移我国农村剩余劳动力、解决下岗职工再就业、保持就业形势平稳、维护社会大局稳定的重要力量.但是,那些处于民营企业最底层的员工,工作时间长,劳动强度大,工资待遇低,工资遭受克扣、拖欠,缺乏安全保护,很少签订劳动合同,享受不到基本社会保障,经常遭受不公平待遇,员工基本权利和利益也不断受到非法侵犯,所有这些已成为他们无法逃避的现实.加大法律保障力度,建立民企用工诚信制度、民企业主法律培训制度、完善社会立法、提高用工合同签订率等,切实、有效地维护民企基层员工的合法权利和利益,保障员工人身和生命安全,应是今后立法工作的重点.

关键词：民营企业、基层员工、基本权利、法律保障

所属期刊栏目：20

分类号：D926.13(中国法律)

在线出版日期：2006-03-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：122-124