试论宪法平等权保护中比例原则的适用--以我国公务员录用体检标准为例

摘要：

我国宪法虽然对平等权做出了原则性规定,但如何判断一项差别待遇是否合理、是否侵犯了公民的平等权,却依然是一个极其棘手的法律技术难题,同时也是宪法平等权保护的基本前提.在宪法平等权保障的宏观背景下,以我国公务员行政法规规定的公务员录用制度中的体检标准为对象,引入德国公法比例原则的精髓,论述比例原则在我国宪法平等权保护中的适用问题极具价值.

关键词：公务员录用体检标准、宪法平等权、差别对待、比例原则

所属期刊栏目：20

分类号：D926(中国法律)

资助基金：挪威奥斯陆大学校科研和教改项目;四川大学校科研和教改项目

在线出版日期：2006-03-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：66-70