人权保障与劳动教养制度的改革

摘要：

劳动教养制度作为一种行政处罚措施,不仅过于严厉,适用对象过于宽泛且具有不确定性,同时还存在适用程序上的不合理性、与我国政府签订的有关人权保护的国际公约的直接冲突等问题,造成对人权的直接侵害.

关键词：劳动教养制度、缺陷、改革、人权

所属期刊栏目：20

分类号：D922.1(中国法律)

在线出版日期：2005-06-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：148-152