政府绩效考核规范化问题研究

摘要：

为促使下级更好地完成工作任务，上级越来越多地采取绩效考核甚至一票否决的形式。绩效考核和一票否决的过多过滥既与问题有关，也与政绩冲动和职责同构的体制有关，更与上级部门的利益追求有关。规范政府绩效考核，必须优化事权分配，减少共同事权，扩大差别事权；必须建立党委直接领导下的单一考核机构，垄断考核权，并规范考核行为，实现一个考核主体、一个考核方案、一个考核结果、一个考核程序，促进绩效考核工作的规范化和法治化。

关键词：政府绩效考核、一票否决、规范化

分类号：D630(国家行政管理)

在线出版日期：2015-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：65-69