模糊综合评价在人力资源价值会计计量中的应用

摘要：

针对人力资源价值的许多特性是货币无法表现的这一特征,分析了影响人力资源的个人、组织和社会诸方面因素,把模糊综合评价引入到人力资源价值的非货币性方面进行计量、定性研究,建立了评价指标体系.为人力资源的考核提供了依据.

关键词：模糊综合评价、人力资源价值、非货币计量

所属期刊栏目：7

分类号：F406(工业经济理论)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：73-76