期刊专题

10.3969/j.issn.1004-6755.2008.01.020

关于企业绩效评价方法的研究

引用
@@ 企业绩效评价是运用一定的方法、采用特定的指标体系,对照统一的评价标准,按照一定的程序,对企业一定经营期间的经营效果和经营者业绩做出客观、公正、准确的综合评价.其本质特征可分别从管理学和经济学的角度加以认识.企业的经营管理绩效,既呈现在企业财务、资产管理的账面上,也包含在企业各种经营行为和管理过程之中.

企业绩效评价、经营者业绩、综合评价、资产管理、指标体系、企业财务、评价标准、经营行为、经营效果、管理绩效、管理过程、经营期、经济学、管理学、账面、运用、特征、公正、方法、程序

F3(农业经济)

2008-05-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

47-48,53

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

河北渔业

1004-6755

13-1145/S

2008,(1)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn