期刊专题

10.3969/j.issn.1008-4622.2001.04.004

性骚扰的法律探析

引用
在国外,许多国家都通过立法来解决性骚扰问题,其中还特别规定了雇主对工作环境中的性骚扰行为负有责任;而在我国,尽管性骚扰己为人们所关注,但法律迄今仍没有对性骚扰作出明确的规定.笔者以为性骚扰会对女性造成多方面的损害,我国法律应尽早对其概念和性质进行界定并禁止性骚扰.本文对性骚扰的含义进行了研究,认为性骚扰在我国有广义和狭义两个范畴的理解,并在此基础上提出了我国防治性骚扰的立法对策.

性骚扰、妇女权益、性别歧视、立法

D92;TP3

2012-03-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

20-22,28

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

华东政法学院学报

1008-4622

31-2005/D

2001,(4)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn