公务员年度考核的方法探析

摘要：

公务员年度考核是国家公务员管理的重要内容.目前公务员年度考核中存在的主要问题主要表现在:考核方法过于简单;考核方法缺乏必要的量化分析;考评结果缺乏可比性;考核多流于形式.为此,必须促进公务员年度考核方法的科学性,提高考核结果的信度和效度.

关键词：公务员、年度考核、方法

分类号：D630(国家行政管理)

资助基金：四川理工学院人才引进科研启动项目:公务员年度考核评价模型的研究2008RCYJ15

在线出版日期：2010-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：69-71