10.3969/j.issn.1003-8477.2012.08.046
论学习型大学生就业指导队伍建设
做好大学生就业工作需要一支卓有成效的教师队伍.当前大学生就业指导队伍存在专业化程度较低、职业化意识不强、距离专家化水平较远等问题,难以满足新形势下高校就业工作的需要.将学习型组织理论引入大学生就业指导队伍建设,具有适用性、导向性和借鉴性,通过强化学习意识、建立共同愿景以及进行团队学习等方面来打造大学生就业指导队伍,是用“热点主流”解决“焦点问题”的有益尝试.
就业、学习型、大学生
G642(高等教育)
广西大学科研基金XGS110013
2012-10-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
177-180