雇佣过程中隐私权与知情权的冲突——博弈论视角下的边界研究

摘要：

雇员隐私权与雇主知情权的冲突,体现的是两个平等主体的合法权益的冲突,双方的合法权利都应受到法律的保护.运用博弈论的方法来进行研究,找到各自在单一情况下博弈的合法边界,并通过边界的确立,让二者达到一个相对的均衡状态.遵循协商原则、利益均衡原则以及增加劳动合同的附加条款,以寻求共赢的解决方案.

关键词：知情权、隐私权、博弈

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2012-07-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：48-50