价值与手段的统一:企业软福利机制的实现路径

摘要：

在现代企业中,人才的流动与竞争日趋激烈,传统的福利计划在吸引人才、留住人才、激励人才方面具有较大的局限性,单纯依靠金钱已经无法确保吸引和留住优秀员工,如何为员工提供更具竞争力的软福利计划,成为越来越多的公司人力资源战略中至关重要的一个环节.多样性、自主性、经济性三个方面是企业软福利机制实现的重要途径.

关键词：软福利、机制、路径

分类号：F244(劳动经济)

在线出版日期：2010-12-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：81-83